По просьбе депутатского корпуса Центр занятости населения выработал рекомендации для предприятий малого и среднего бизнеса. А также обратился к работодателям с предложением о сотрудничестве.
Сегодня на заседании Собрания в рамках контрольных полномочий депутаты обсудили ситуацию на рынке труда. По официальным данным на начало текущего года уровень регистрируемой безработицы составил по России – 1,2%, по Челябинской области – 1,47%, По Магнитогорску – 1,12%. В других городах области, например, в Миассе и Златоусте, она составила соответственно 1,8 и 1,7%. Это выше, чем прошлогодние показатели. По словам директора городского Центра занятости населения Татьяны Барминой, на всех уровнях в конце прошлого года наблюдалось увеличение числа безработных граждан и рост напряженности на рынке труда на фоне снижения количества вакансий.
В течение 2014 года в Центр занятости по поводу содействия в поиске работы обратились 11593 человека, от работодателей поступили 13837 вакансий. В результате нашли подходящую работу 5934 человека. Доля трудоустроенных – 51,2%. К обучению приступили 414 человек по профессиям: электрогазосварщик, слесарь-ремонтник, стропальщик, монтажник стальных и ж/б конструкций, машинист крана, повар, пекарь и другие.
На реализацию полномочий в сфере занятости населения в прошлом году город получил из федерального и областного бюджетов почти 87 млн. рублей. Львиная доля - 78 млн. рублей – затрачено на выплату пособий по безработице.
Средний портрет безработного в нашем городе выглядит следующим образом: это мужчина или женщина (женщин – 57%) в возрасте 37 лет со средним профессиональным или высшим образованием. Спрос на вакансии служащих и специалистов почти в 8 раз больше, чем самих вакансий. А вот количество заявок на неквалифицированных рабочих почти в 3 раза превышает спрос горожан. Из заявленных вакансий 76% - рабочие профессии.
В выигрыше остаются те предприятии и организации, которые сотрудничают с Центром занятости населения. Поэтому всех неустанно призывают к этому. Кстати, обязанность предварительно сообщать о планируемом высвобождении работников закреплена законодательно. По данным 1 квартала, например, 15 организаций планируют высвободить 60 человек. Это в семь раз меньше, чем в начале прошлого года. Хотя, по данным Центра занятости, цифры будут расти. Больше всего увольнений произойдет в сфере торговли, услуг, банковском секторе.
В Челябинской области разрабатывается программа по дополнительным мероприятиям по занятости населения. Программа субсидирования работодателей будет действовать по двум направлениям. Это опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу. А также временная занятость этих людей.
По просьбе депутатов Центр занятости разработал рекомендации для работодателей, как стать участником Программы. Есть требования к работодателям:
- наличие работников под угрозой увольнения, при предъявлении подтверждающих документов;
- наличие в Центре уведомлений о неполной занятости и увольнении работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников;
- отсутствие задолженности по налогам и сборам или наличии документов, подтверждающих реструктуризацию задолженности.
Чтобы стать участником программы:
- работодатель заполняет заявку на участие в Программе и направляет ее в Центр занятости населения;
- Антикризисная комиссия города рассматривает поступившие заявки и согласовывает участников Программы;
- сводная информация направляется в Главное управление по труду и занятости Челябинской области;
- заключается договор между Губернатором Челябинской области и работодателем (участником Программы).
