Размер шрифта:
Цвет сайта:
Изображения: Отключить
Игры для мужчин
20 ноября 2009, 10:14
Просмотров: 4588

Игры для мужчин

Завтра и послезавтра состоятся заключительные испытания имиджевого проекта «Мужские Игры Красоты и Доблести». Проект реализуется при поддержке городского Собрания депутатов. В его основе лежат основополагающие аспекты культурно-массовых и образовательных национальных программ, Федеральной целевой программы «Развитие физкультуры и спорта в РФ на 2006–2015 годы».

Укрепление здоровья нации и развитие патриотических традиций – такие задачи стоят перед всей страной. Первый городской проект «Мужские Игры Красоты и Доблести» способствует популяризации здорового образа жизни, духовного и физического совершенствования,  а также продвижению образа настоящего мужчины. Конкурсные испытания  состояли из психологических  тренингов, спортивных первенств, военных игр, социальных  акций, бизнес семинаров. Автор проекта, руководитель PR-студии «Aura бизнеса» Аурелия Эсмонд считает, что они позволяли рассмотреть истинные достоинства современного молодого мужчины: силу духа и тела, ум и чувство социальной ответственности. По итогам всех испытаний определится Абсолютный Чемпион Игр 2009 года.

В ближайшие выходные состоятся заключительные испытания. В субботу в 12.00 в кинотеатре «Партнёр» пройдет мастер-класс Нино Самсонадзе (г.Москва) «Креативный класс – забронируй своё место в будущем». В этот же день, в 15.00 в общественно-политическом центре начнется бизнес игра «Новый город», итоги которой подведут там же, но уже в воскресенье в 10.00.

О лидерстве размышляет специалист в области социально-психологических и прикладных аспектах управления Нино Самсонадзе: «В чём же отличие мышления лидера? Как он мыслит? По-другому. Масштабнее и обьёмней, историчней. Каждый, кто не просто испытывает «лидерские» эмоции, а идёт по пути самореализации как лидер -преобразует что-то. И делает это, не осознавая почему. Потому, что иначе не может. И дело не в том,  как он управляет группой людей,  а в том, почему люди идут за ним. Даже исследователи, особенно американские, написавшие тома о лидерстве, не могут точно установить качества и компетенции лидера. Мы чувствуем, когда они есть, потому что верим этому человеку. Не доверяем, не рассчитываем, не обнадёживаемся – ВЕРИМ».