Сегодняшнее заседание Собрание, проходящее в день рождения города, началось с Гимна Магнитогорска. Именно в этот день, 97 лет назад на станцию "Магнитогорская" пришёл первый паровоз со строителями. Кстати, в мае этого года нашему Гимну исполнилось 15 лет!

Первым вопросом на заседании Собрания прозвучал доклад об основных тенденциях на рынке труда в нашем городе. Директор Центра занятости населения Оксана Шастина отметила, что в течение прошлого года количество вакансий повышалось. Если на 1 января 2025 года было 1 663 вакансий, то 1 июня 2026 года – 2 473. Но также увеличилось и количество безработных граждан, состоящих на учете в Центре занятости – с 287 до 491 человек. Это связано с общеэкономической ситуацией, на предприятиях происходят процессы оптимизации, но вместе с тем, массовых случаев высвобождения работников не регистрируется.

«Соотношение данных величин показывает регистрируемую безработицу - наиболее важный показатель уровня занятости граждан. Так, на начало этого года  безработица составила 0,28 %. Напомню, что рекордно низким этот показатель был в январе 2025-го 0,16 %», - рассказала Оксана Шастина.

Работодатели нашего города все так же нуждаются в кадрах и все так же готовы принимать граждан, готовых приступить к работе. Реалии современного рынка труда требуют от работодателей применения новых подходов и выработки более гибкого отношения к действующему штату сотрудников и к потенциальным кандидатам, для адаптации к сложившейся ситуации и для эффективного привлечения и удержания работников на своих предприятиях.

Одним из основных факторов, влияющих на выбор соискателями будущего места работы, остается размер заработной платы. Средняя зарплата в нашем городе за 5 месяцев 2026 года составляет 95,5 тысяч рублей, а по Челябинской области – 84,6 тысяч.

Для граждан, обращающихся в Центр занятости населения за содействием в поиске подходящей работы, в 2026 году предусмотрены социальные выплаты в виде пособия по безработице. Максимальный размер пособия - 8 269 рублей, минимальный - 2 142 рубля.

Наиболее востребованы на рынке труда работники в сфере производства, строительства, сферы торговли. Также предприятиям необходимы работники инженерных специальностей. Самозанятыми становятся 2 % от общего количества безработных граждан.

Более 4 лет работа Центра занятости населения осуществляется на базе Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России». Портал аккумулирует резюме соискателей и вакансии работодателей. Все сервисы на данной платформе предоставляются бесплатно.

Центр занятости населения подбирает вакансии на постоянную и временную занятость, индивидуально работает с особыми категориями граждан, организует переобучение, адаптацию, психологическую поддержку граждан, выплачивает пособия по безработице, проводит ярмарки вакансий, консультирует работодателей.

По направлению центра занятости можно переобучиться по следующим специальностям: оператор ЭВМ, специалист по кадрам, архивное дело и делопроизводство, специалист по закупкам, специалист по охране труда.

Также в 2026 году продолжила действие региональная программа «Содействие занятости» национального проекта «Демография». В Челябинской области утверждено 180 программ переобучения. Например, специалист по работе с системами искусственного интеллекта, контролер по качеству, специалист по дизайну графических и пользовательских интерфейсов, экскурсовод.

Отдельно предусмотрено переобучение для участников и ветеранов СВО. Перечень специальностей: DevOps инженер с нуля; бухгалтер субъекта малого бизнеса; веб-разработчик: разработчик Web и мультимедийных приложений; основы веб-разработки: фронтенд; инженер-тестировщик; специалист по закупкам для обеспечения государственных, муниципальных и корпоративных нужд; тендер менеджер. Закупки для поставщиков; применение цифровых технологий и нейронных сетей в работе педагога дополнительного образования; психолого-педагогические основы взаимодействия с семьей обучающегося и технологии конструктивной коммуникации; технологии работы педагога дополнительного образования с несовершеннолетними, имеющими девиантное поведение; инструктор-методист по физической культуре и спорту; оценка качества программного обеспечения; специалист по работе с нейросетями в управлении персоналом.

С 2025 года центр занятости населения активно реализует программу по профориентации и маршрутизации молодежи. Для школьников и студентов организованы десятки профтуров на предприятия, где они могут познакомиться с азами различных профессий.

На вопрос председателя Собрания Александра Морозова об исполнении федерального закона по поводу квотирования рабочих мест для участников СВО Оксана Шастина пояснила, что каждое предприятие с численностью работников свыше 100 человек обязано предоставлять такие вакансии в 1% от этой численности. Нарушений закона не зафиксировано, то есть все крупные предприятия города предоставляют такие вакансии и ежеквартально отчитываются об этом.